Meta公司曾计划通过人工智能大规模取代员工，然而这一计划显得比外界想象中更加激进。但根据路透社的报道，这一名为“Project OT”的项目最终未能实施，原因在于员工的强烈抵制以及AI技术未能取得预期成果，Meta因此紧急停止了该计划。内部文件中透露，为了节省人力成本，Meta最初设想将多个团队的人员削减多达60%，并计划由一小部分人类员工负责监督虚拟AI的工作。

然而，在计划进行到关键阶段时，扎克伯格于5月19日晚紧急叫停了原定于11月的第二轮裁员。第一轮已经开始，但第二轮的执行被迫中止。导致这一逆转的原因并非单一，而是包括多个因素的共同作用。首先，AI代理技术未能如期提升生产效率，已经造成节省成本的预期落空。其次，投资者对Meta在AI领域的巨额投入提出质疑，认为高额支出并未带来收益，股东们对此显得心存疑虑。最后，当员工们发现公司正在监控鼠标点击和键盘输入，作为训练替代他们的AI工具时，内部社交平台上涌现出愤怒的反对声浪。

这一风波对Meta公司内部士气的影响显著，员工满意度从74%骤降至55%，下降幅度接近20个百分点。到了7月，扎克伯格也不得不承认，AI技术的发展速度远未达到他的预期。Meta希望依靠AI取代员工，然而AI未能履行其职责，员工反而遭遇重大打击，最终的结果令人咋舌，远比任何剧情都显得更加戏剧化。